שלום!
הערה ראשונה, כפי שכתב מישהו לפני, יעוץ בתחום הזה חוקי רק לבעל רישיון לייעוץ פנסיוני ולא סתם. זה תחום מורכב ובעל השלכות רבות. (ולמרות שאני מתעסק רבות בתחום, אני נפעם מהבנתו העמוקה של נחשון מהצפון, שלא הרבה מבינים כך לעומק..)
בכל זאת אוסיף - כדאי לצרף את הכספים לקופה אחת מהסיבות לעיל, וגם מהסיבה שכשלא מאחדים - זה מקשה על המעקב השותף שמומלץ לכולם, לראות שכל ההפקדות נקלטו כמו שצריך, אין כספים אבודים ועוד.
דמי הניהול בקרנות ברירת המחדל נמוכים ממה שמצאת, ואין סיבה לדעתי לשלם יותר. אם אתה עובד מדינה או חבר וועד עובדים אחר - אתה יכול להשיג לפעמים דמי ניהול יותר זולים. (לדוג' - עובדי מדינה 0.45% מהפקדה, 0.045% מהצבירה).
לגבי מסלול השקעה - וככל שאתה פחות מבין בעניין, ברירת המחדל לפי גיל היא אפשרות טובה. אמנם בסיכון מקסימלי עד פרישה ניתן אולי לחסוך יותר, אבל אם יש נפילה בשער המניות לפני פרישה, אין מספיק שנים לתקן זאת ואז הקצבה עלולה להיפגע.
לגבי הקטנת הכיסויים הביטוחיים שהעלה נחשון, אף שהוא צודק שזה אפשרי, צריך לדעת שיש אפשרות לחסוך "חיסכון טהור" ללא כיסוי בטוחי בקופת גמל, בדמי ניהול יחסית נמוכים. אבל- זו לא אפשרות כדאית לאדם סטנדרטי כי הכיסוי הביטוחי מאוד חשוב, הן למקרה של אובדן כושר אבודה והן לפטירה ח"ו. לא סתם נקבע כי זה הכיסוי כברירת מחדל.. רק במקרים פרטיים שיש נסיבות מיוחדות אפשר לשקול זאת..
לגבי גמל להשקעה - זהו מוצר חדש מהשנים האחרונות, הטבת המס בו היא דחיית המס לרגע המשיכה (דחיית מס=הטבת מס) וגם, אם הכסף ישאר עד גיל 60, יוכל להימשך ללא מס. (נקודה קטנה - לאנשים מעל גיל 50 - יש כאן פרצה יפה לחיסכון ללא מס. בגיל 60 יימשך הכל כסכום הוני ללא מס. יש שמנצלים את זה בסכומים גבוהים מאוד). כיום זה כלי פחות פנסיוני אבל יכול להתאים בהחלט לחיסכון לילדים.
בהצלחה!