יש לי קצת בלאגן בנושא, בודקת גם באתר של ביטוח לאומי ומסתבכת..
אם יש למישהי מושג בנושא אשמח לעזרה!
אז ככה...
-בשנת 2018 עבדתי עם תלוש מהחודש ה-2 עד ה-8. (בסכום ממש ממש נמוך, מתחת ל-1000 ש"ח. זה משנה?)
בשנת 2019 התחלתי עבודה עם תלוש מהחודש ה-2 ועדיין עובדת בעבודה הזו. (גם תלוש מאוד נמוך בסביבות ה-1500 ש"ח)
אני צריכה ללדת ממש בסוף פברואר. ואולי מתחילה עבודה חדשה (בנוסף לעבודה שכבר עובדת בה) מה1.9, (אבל הפעם המשכורת צריכה להיות גבוה יותר (בסביבות ה3000)
האם אהיה זכאית לדמי לידה מרובים? יש הבדל אם שיניתי עבודות? לפי מה ייקבעו דמי הלידה שלי?
יש לי ממש בלאגן בנושא. אשמח מאוד קצת סדר![]()


