מה עדיף?
לקחת שמירת הריון או חופשה על חשבון ימי מחלה?
מה השכר בכל אחד מהם? מה יותר גדול?
אם אני לוקחת ימי מחלה- הבנתי שכדאי להשתמש אבל להשאיר (בכמה כדאי לנצל וכמה להשאיר לפנסיה?) {יש לי 189 ימים לזכותי}.
האם במידה וחופשה על חשבון ימי מחלה מקבלים יותר (שכר מלא ולא רק 75 אחוז כמו בשמירה לפי מה שהבנתי) יורדים מימים אלו חופשות של חגים? או שכמו כל המורים-לא מחשבים וסופרים ימי חג ומועד כי כל המורים בחופש גם ככה?
תודה לכן!



מדברים


)