נתחיל מזה שבעלי עומד על כך שלא צריך לספר, ולי קצת קשה...אשמח לשמוע איך אתן רואה את זה מנקודת המבט שלכן🙏
למרות שזה אנונימי, מטשטשת קצת פרטים ליתר ביטחון..
אני בשבוע 10❤️ צריכה ללדת בעז"ה בפברואר.
אני עובדת במקום מצויין, המעסיקה הישירה עלי מדהימה. לא סיימתי את הלימודים בתחום שבו אני עובדת והמעסיקה הצליחה להוציא לי כבר שנה שעברה אישור חריג ללעבודה למרות שעדיין אין לי את התעודה.
השנה נשארה לי עוד התמחות אחת ואוכל לקבל את התעודה.
אתמול המעסיקה התקשרה להודיעה לי שהיא שהיא הצליחה לשבץ אותי ללהתמחות מסויימת (בתור עובדת, לא רק מתמחה, אז גם ארוויח על זה כסף) ובנוסף לתת לי עוד תפקיד שרציתי. מבחינתי חלומי!!
העניין שברור לי שהיא חשבה איך לסדר את העניינים שיהיה לי הכי טוב. מרגיש לי קצת כפיות טובה לא להודיע לה שאני בהריון... ואז "לתקוע" אותה באמצע שנה (צריכה ללדת בפברואר)
מצד אחד, אם אגיד לה שאני בהריון יכול להיות שהיא תשנה את השיבוץ, אולי בכלל לא תיתן לי עבודה (היא לא מחוייבת) ואז אני גם אפסיד כסף, גם את ההתמחות וגם את החופשת לידה. ושתכלס, מבחינת החוק זו זכותי המלאה. (הגיוני גם שהיא לא תשנה כלום, יתקבל הכל באהבה, אבל אני לא מכירה אותה מספיק טוב כדי לדעת...)
מצד שני, שוב, מרגיש לי קצת כפיות טובה.
בנוסף, זו עבודה שאני עושה תהליך מול לקוחות, אז גם הם "ייפגעו" מהחופשת לידה שלי.
אשמח לשמוע את דעתכן🙏
