משהו שכתבתי לפני כמה חודשים ועולם קטן לא מוכנים משום מה שיכנס למדור "רשות הדיבור"

קצת ארוך אבל חשוב!

קרטל ה250...

אז בואו נדבר שנייה על משהו שאנחנו בד"כ לא אוהבים לדבר עליו...

גם אני גדלתי בתנועה, הייתי חניך מורעל, מדריך שנותן את הנשמה, חי ונושם את הסיסמה.

משקיע לילות כימים, כמוני – כמוכם.

וגדלנו – בייני"שים ובנות שירות בוגרי הסניף בכל מקום שהם, עוד זוכרים את התקופה בסניף, עוד מגיעים לפעולות חב"ב חדורי מוטיבציה ואידיאלים, ואז מגיע לו המחנה/סמינריון ההדרכה/מסע סוכות ואתו גם ההצעה "בוא להיות רכז טכני, אולי תהיי רכזת רובע?, אתה חובש? בוא תהיה חובש במחנה!, ומה עם שמירה?, עם נשק בלי נשק", זאת התנועה שלי וגם לעשות קצת כסף זה לא רע...

ואנחנו מגיעים, חלקנו אפילו בחינם, חלק מחלקנו אפילו היו משלמים כדי להיות בתפקיד שהם קיבלו,

ואנחנו נותנים את הנשמה, החובש נהיה המאסף-פותר-בלת"מים בשטח – וזה שמבדר את מי שקצת משעמם לו, הרכז הטכני יושב עד אמצע הלילה עם חניך מבולבל ומשחנ"ש איתו, הרכזת לכל אורך הדרך עושה עבודה ששלוש כמוה לא יכולות לעשות והכל בחיוך ובשמחה ובלי יותר מדי שעות שינה...

אבל אולי גם יכול להיות מצב שתנועות הנוער מנצלות את האידיאלים שלנו, את זה שאנחנו צעירים וקופצים על כל עבודה שיציעו לנו, ובעצם אולי אפילו פוגעת בנו?

אני מניח שחלקכם מבינים כבר על מה מדובר... קרטל ה-250...

לא משנה מי אתה – חובש/שומר/רכזת/צוות בנייה, כנראה שבלי יוצא מן הכלל אנחנו מקבלים אותו הדבר: 250 שקלים ליום.  נשמע הרבה? תעשו חישוב לפי שעות עבודה במחנה, תבינו את היחס...

התנועה שלנו, כן כן, זאת שהחדירה בנו את האידיאלים על שליחות, תורה, מוסר, בין אדם לחברו, היא היא בנ"ע/אריאל/עזרא, מתנהלת בניגוד לחוק ומשלמת לכם-לנו פחות משכר מינימום!

ואני לא אפתח את נושא "ביומו תתן שכרו" שהתנועות שלנו, באו נודה על האמת, לא ידועות כמדייקות בתשלום תמיד...

למי שיצא לעבוד במקומות אחרים בתפקידים דומים יודע ששם זה לא ככה, חובש הוא לא כח עבודה זול, רכז טכני הוא לא עוד סמרטוט רחוב, והרק"שית היא לא עובדת בשכר של מתנדבת.

לצערי אצלנו זה כן ככה. בין תנועות הנוער שלנו יש הסכמה שבשתיקה, התשלום אחיד, כולם משווים את השכר. ככה שנניח שאתה/את שרוצים לעבוד בסביבה דתית, צנועה ולשמור על עולם הערכים שלכם, התנועות שמשוות את התנאים ישלמו שכר ביזיוני בכל מקום.

אז נכון, זה לא הסכם חתום ואף אחד לא תכנן ודיבר על זה. אבל כולם מודעים לזה וקודקודי התנועות בהחלט משחקים על הנקודה הזו.

ושלא תבינו לא נכון, אני בעד להתנדב! אך ברגע שהסטאטוס שלכם עבר להיות עובד אל תסכימו להיות עובדים בשכר של מתנדבים, כי בהסכמה זו אתם פוגעים לא רק בכם אלא בחבריכם ועוזרים לביקוש לעלות על ההיצע...

אגלה לכם סוד, כשתנועות הנוער מזמינות כח אדם מחברות פרטיות הן משלמות לחברה כמעט פי שלושה על כל יום כמו שמקובל בכל מקום (תחשבו על זה רגע...ותבדקו...).

אז שנייה, לפני שתגידו כן לעבודה כחובש/חובשת כרכזת או רכז כשומר או רק"שית במסע הקרוב,

שאלו את נציג התנועה -

מדוע השכר אינו מחושב לפחות ע"פ מינימום כמחוייב בחוק?!

מדוע אין שעות נוספות כמחוייב בחוק?!

מדוע עבודה בשעות המאוחרות בלילה או בשבת אינה מחושבת ע"פ תעריף לילה/שבת?!

ואני עוד שאלה לסיום: זה מה שאנחנו מצפים מתנועות נוער דתיות נושאות הדגל  ? שינצלו?

חברים וחברות, שימו סוף לקרטל הזה!

ותזכרו – הכל עניין של ביקוש והיצע.

ואולי מפה תבוא הישועה...

יש למישו אולי?

חברה שלי מחפשת וכדאי גם סניף שהוא נורמלי ולא עכשיו ממש חילוני (סניף מעורב זה ממש אחלה)

טוב נושא קשוח אז ככה..

בתחילת ההדרכה היה לי ולמדשית שלי(נקרא לה א )בעיה עם עוד מדשית שלנו(נקרא לה ב) (אנחנו רביעיה). היה קשוח ממש. מלא אנשים התערבו בזה (הקומונרית, מהנוער ובכללי כל הצוות וכו)אומרת דוגרי הרבה מזה זה אני ומדשית א הגזמנו וחיפשנו אותה מלא ממש וכל דבר שעשתה הערנו לה ודווקא מדשית ב היתה בהקשבה וכיבדה ממש וממש השתדלה לשנות(מה שאני משה לב בדיעבד עכישו אז סתם הייתי חמה עליה ברמות לאיודעת להסביר למה). 

אחרי התערבות ודיבור הבעיה נפתרה(לפחות ככה אני ראיתי אתזה.) ביקשתי סליחה ושמנו את הדברים מאחורה.

עכשיו שמתי לב שמדשית א כל הזמן מעירה/ מחפשת את מדשית ב כאילו על סתם דברים היא איחרה טיפה כי אבא שלה במילואים ועזרה קצת בבית והיא עשתה פרצוף ואמרה לי אחכ שזה לא ניראה לה ובכללי על כל דבר היא מעירה מעקמת אף וכו.

עכשיו יש לי התלבטות אם להעיר לה ולהגיד לה כאילו היה מריבה את צודקת אבל שמנו תדברים מאחורינו תני לה קצת להוכיח את עצמה לא כל הזמן להסתכל בזכוכית מגדלת על מה שהיא עושה. או להתעלם ולראות מה יקרה ואולי להגיד לקומונרית

קיצור מקווה שיצא מובן מה אומרים?

מצרף סרט קצר שעשינו, מסוקרן לשמוע תגובות ומחשבות שלכם עליו

במשפט - יוני המדריך, חותך את הקשר עם סיגל מבני עקיבא, בשם התחזקותו הרוחנית, אך מגלה שההתמודדות רק מתחילה. 

מה עושים בחודש ארגון? לגבי צביעת קירות

רעיונות לקטעים/משפטים לקלסר הדרכה?

וכמובן רעיונות למה להכניס לבפנים (חוץ מהכנת פעולה, רעיונות לערבים וכו)

ואשמח גם לקטעים ולמה להכניס לקלסר של נחשון (קטעים על עשיה וכו)

תודה רבה!