פורום צעירים מעל עשרים (עמוד 591)

גם אני חשבתי על חלק 

https://www.inn.co.il/News/News.aspx/410308

כמובן בית לחם בצפון, חלחול ואל ערוב בדרום, בית פאג'ר במזרח...

ימח שמם. כל הזמן הם מנסים לפגע, כל יום.

וכשהם לא עושים פיגועים הם עוקבים אחרי החיילים, גונבים רכבים, עוקרים יערות, והורסים ארכיאולוגיה. מלאכי חבלה כפשוטו

שירתתי שם..

הכירה מראש את אחותה של מערכת המשפט בסדום ועמורה. אבל היא כן מרשעת ומכשפה. בורא עולם כבר יפרע ממנה. 

לא יודע. מסכן. מניח שבסביבה הקרובה שלהם הנזק כבר נעשה. 

אני מבין את מה שאת אומרת, אבל אני לא מקבל את זה. 

צריך להבין שבן אדם שמואשם בעבירה כזאת, מבחינות מסוימות זה יותר גרוע מהאשמה ברצח. למשל בכלא, אלה שנשפטו על עבירות מין נמצאים בתחתית הסולם וזוכים ליחס משפיל ועויין גם מצד הגרועים שבעבריינים (וזה לא שאני מוחה או מתלונן על זה, כן ?), וגם בחברה שהוא חי בה זה אות קלון חמור ביותר שפוגע גם בכל המשפחה שלו. יכול להביא לפירוק המשפחה וגם להתאבדות. אז עם כל האי נעימות שבדבר (ואני בכלל לא מיקל בכך ראש. ברור לי שזה יכול להיות עינוי וסיוט עבור נפגעות אמיתיות) זה הכרחי ונחוץ. 

וזה אולי לא פתרון מלא, אבל אפשר לפחות לעשות את זה כאשר הזיכוי הוא לא מחוסר ראיות, אלא מחוסר אשמה. 

רק כשהוכח בוודאות שהיא מעלילה עלילות (ובמקרה כזה צריך גם לתת לה עונש בסגנון עדים זוממים)

ישנה תקנה של עדנה ארבל שר״י שמעניקה למעלילות שווא הגנה אוטומטית. 

הנחיה 2.5 של פרקליטות המדינה – ויקיפדיה

אמנם אני לא מצוי בנבכי המדמנה המשפטית של סדום שלנו, אבל ממה שקראתי ועקבתי זה לא המצב בפועל. 

אני לא מתיימר להציג משנה סדורה בנוגע לאיך צריכה להיות מדיניות חקירה של פגיעות מיניות. לא יודע. נושא כואב וב״ה אני רחוק ממנו בשגרת היום יום שלי. אבל כן ברור לי שצריך לתת משקל משמעותי לכך שיותר מלעבירות אחרות להאשמת שווא בנושא הזה יש מחיר חברתי גבוה מאוד. 

לפחות במצבים של זיכוי מחוסר אשמה הייתי מצפה לעונש חמור למעלילה. 

הוא חוייב במשהו ? בוודא שכן. המשקעים שבטח נוצרו עם אשתו יעלמו ? החברים בבית ספר של הילדים שלו יפסיקו להציק להם ? הסביבה תפסיק להסתכל עליו בעין עקומה ? 

לכאורה נפגעת אמיתית יכולה לחשוש שלא יאמינו לה, ואז מלבד הקושי שבעצם תהליך התלונה יתווסף לה החשש 

שיפרסמו את השם שלה. אבל כבר סביון אמר יפה שאפשר לעשות את זה רק כשהוכח שהיא העלילה ולא במצב של ספק. 

לעבור מפה - זה בטוח אני יעשה

בגלל שזו בין ההצעות עבודה הראשונות שבדקתי אז אני לא יודעת כ"כ כמה מציעים בשוק

יכול להיות שזו הזדמנות טובה ויכול להיות שיהיו טובות יותר

העניין הוא שאני צריכה להחזיר תשובה

כשאנחנו חושבים על המקום החדש אנחנו תמיד מפנטזים על כל הדברים הטובים שיש בו ולעומת המקום ה"גרוע" שאנחנו נמצאים בו כעת. האם יש לך דרך לבחון את המקום החדש באמת לפני שאת מחליטה?

אבל אחרי הכל בכל מקום יש חסרונות ויתרונות לעומת מקום אחר

איפה שאני נמצאת היום החסרונות כבר עולים על היתרונות

יהיה לך יותר קשה בתור מורה מאשר בתור מתכנת

לפי ממוצע של ותק, השכלה,ניסיון, אזור שעובדים בו , מין (משכורת ממוצעת של גבר ואישה באותו תחום תהיה שונה, סיבה לפמניזם)

ועוד כל מיני

גברים לא מרווחים יותר נשים על אותה עבודה!

החישוב הממוצע הוא לקחת את השכר השנתי של הגברים שעובדים במשרה מלאה, לעומת כל השכר השנתי של הנשים שעובדות במשרה מלאה.

גברים נוטים לעבוד בעבודות שמשלמות יותר, נגיד רופא מנתח לעומת רופאת משפחה.

ועדיין יש הבדלים באותו מקצוע בדיוק כי נשים לוקחות חופשות לידה, יש להן פנסיה מוקדמת, והן לוקחות יותר ימי מחלה, גם בשביל הילדים וגם בשביל עצמן.

אם היה מותר לשלם לנשים פחות על אותה עבודה בדיוק כמו שטוענים, אז למה בעלי עסקים לא מעסיקים רק נשים? שכר עובדים זה ההוצאה הכי גדולה שלהם, ואם הם יכולים לחסוך 20%-30% כמו שטוענים, למה הם לא עושים את זה?

רק הייתי חייבת להסביר את הנקודה הזו, אני יודעת שזה לא כל כך קשור לנושא.

לא הבנתי את מה שכתבת,

אתה מתכוון שבגלל שאישה יוצאת ליותר חופשות, אמורים לשלם לה יותר?

השכר השעתי זהה בין גברים לנשים, אבל נשים עובדות פחות שעות, לכן הן מרוויחות פחות.

היחס בין הורות לשעות עבודה הוא בדיוק הפוך בין גברים לנשים,

אבא יעבוד יותר שעות, כדי לפרנס את המשפחה שלו, ולכן ירווח יותר מרווק באותו תפקיד בדיוק, כי הוא דואג למשפחה שלו.

ואמא תעבוד פחות שעות, כדי לבלות יותר זמן עם הילדים, לא רק חופשות מחלה ולידה, נגיד להוציא את ילד מהגן, או סתם להיות בשבילו בבית ולחזור מהעבודה ב15:00 וזה אומר שהיא עובדת פחות ככה.

זה די מעניין, שאותו תפקיד משפחתי, גידול ילדים, גורם להתנהגות הפוכה מבחינת עבודה.

אם באמת היה מותר לשלם לנשים פחות, למה מעסיקים לא יחסכו לעצמם כסף ויעסיקו רק נשים?

אתה מכיר מקרה של אישה ספציפית שקבלה שכר שעתי נמוך יותר מגבר ספציפי שעושה את אותו תפקיד?

אולי העבודה שלה פחות שווה מהעובד בגלל שהיא עובדת פחות?

אם בחודש העובד מטפל ביותר לקוחות מהעובדת, העבודה שלו שווה יותר כסף למעסיק, למרות שבשעה הוא והיא עושים את אותה עבודה. ולכן המעסיק מחליט לתת יותר על ההשקעה, לך תדע, יש המון גורמים, זה יותר מורכב מרק בגלל שהוא גבר או רק בגלל שהיא אישה.

כשמתקבלים לעבודה גם המעסיק וגם המועסקת מסכימים על שכר, אם לא מתאים לה השכר הזה רק בגלל שמשהו מקבל יותר ממנה, היא יכולה לדבר עם הבוס ולבקש העלאת שכר, אולי מגיעה לה תוספת, אולי לא.

אין באמת דרך להוכיח דברים כאלה, כי זה לא נובע מגורם אחד, יש המון גורמים שמשפיעים על השכר,

אבל אם למשהו יש בעיה אפשר לדבר עם המעסיק.

אפשר בבקשה רעיון למשחקים שכאלה?

@פטל. אמרת פעם איך קוראים לה אבל שכחתי

מניח לתומי שהם אלה שחיסלו את האוכלוסיה של הצוצלת. אבל מה עוד ? 

נכון. אבל לפחות הדררות יפות. אני אוהב את המראה הזה של פס ירוק שחוצה את השמיים במהירות. 

ואני עוד טרחתי לשנן את הסיסאק הזה...

אני רואה עכשיו שזה עיר בעולם...

מלכתחילה חשבתי שהדררות יקחו, אבל יש מצב שאת צודקת.