פורום הריון ולידה (עמוד 373)

לענות על הכל.

אבל תבררי היטב את האופציה של אבטלה לפני שאת בונה עליה, בטח אם את מתכננת לשלב עבודה תוך כדי.

יש קריטריונים מאוד מסויימים לקבלת דמי אבטלה, וגם הגובה של התשלום לא בהכרח שווה למשכורת, ואם את מכניסה כסף זה מתקזז מהאבטלה.

אז כדאי לבדוק את זה היטב לפני שבונים על זה.

לגבי חופשת לידה, יש תנאים גם לזה. אם עבדת x חודשים מתוך y שקדמו ללידה. אבל אני לא זוכרת מה הx ומה הy.

אז כדאי לבדוק גם את זה היטב

הגובה של התשלום ממש לא שווה למשכורת!!!

בערך כ 50 אחוז וזה בתנאי שאני לא עובדת בנוסף.

ברור שאני לא אקבל ישירות את השכר על העבודה שלי בתור פרילנסרית.....

אחרת לא אהיה זכאית לדמי אבטלה.

וכן לגבי התנאים לדמי לידה אם אצטרך

בהחלט אני מכירה את הנושא 

אחד לאחד ממש

וביום שפיטרו אותי גיליתי הריון

חתמתי אבטלה ובגלל שלא חזרתי לעבודה אחרת הייתי זכאית לחופשת לידה לפי גובה השכר שהיה לי בעבודה

חצי שנה

להריון זה בערך עוד 8 חודשים

זא חודשים בלי הכנסה כביכול לפני דמי לידה...

לא?

תגגלי זכאות לדמי לידה, צריך 10 חודשים מתוך 14, או 15 מתוך 22 החודשים שקדמו ללידה. חודשים עם דמי אבטלה נספרים גם כן בתוך חודשי האכשרה הללו.

והחישוב לדמי הלידה הוא לפי חודשי העבודה האחרונים.

אמרת שעדיין לא דנתם בתפקיד ניוד?

אז תנסי למשוך את הזמן הזה עד שתדונו ותצריכי להחזיר תשובה אם את מעונינת או לא...

דוקא לדעתי אם את בהריון אז עדיף לך להמשיך לעבןד בכא

ולא להמר על כל מיני אופציות ושילובים

שיכולים לעשות בלאגן בדמי הליד בה..

אלאכ השכר בניוד  ממש נמוך (יותר נמוך מהדמי אבטלה שתקבלי?)

ואז בה אחרי דמי לידה תוכלי לשקול בנחת את האופציות, וךא בכזה חטף

(אז לדעתי גם ק'יימת אופציה של התפטרות לטובת טיפול בילד.. שגם  יכול לתת זמן של חיפושים)

ומנגד, כשאני חושבת,  אם השכר בתפקיד ניוד יותר גבוה בכא מהשכר בדמי אבטלה היתי בא שוקלת את זה

להמשיך במקום עבודה מסודר, (במיוחד כשמתכננים הריון )עדיף על קבלת דמי אבטלה

אבל זו דעתי בכא

אני לא יודעת מה השכר בתפקידי ניוד

רק לפי ההגדרה של התפקידים כרגע אני יודעת

השכר שלי כיום הוא פי 2.

אני בתפקיד של הנהלה.

בונוסים מוגדלים.

השכר גבוה יחסית לתחום הזה בשוק.

ואני לא תחת ההסכם בחברה

אני בתפקיד מוחרג.

שוודאי שלא אקבל כזה בתפקידי הניוד כרגע.

וזה בגלל שאין הרבה תקנים.

אולי בהמשך יהיה ואוכל להתמודד עליהם.

אבטלה גם אקבל בערך 50 אחוז מהשכר כיום

ככה שאני בווין ווין מול האבטלה.

כפרילנסרית אוכל די בקלות להשלים את השכר למה שהייתי רגילה.

ומה שבטוח לקבל יותר מהשכר  בתפקידי הניוד.

בלי לעבוד משרה מלאה בתפקידי שירות שאני מממזמן לא שם.

ולהיות תחת בוסיות שאני ברמה המקצועית שלי עברתי אותם מממזממן.....

מה שכן בין המילים הבנתי שיש לי שוב אופק ניהולי. זא להתמחות בתחום ובגלל בניסיון שלי כן לקבל אח''כ תפקיד ניהולי.

אולי.

הכי אירוני שבדיוק לפני חודש אושר לי בונוס גדול והעלאה בשכר על ידי המנכל 

הוא היה שבע רצון ב"ה ואני גם

השינוי שבוצע היה בגלל הבעל שליטה בחברה שהחליט למזג ולהפוך את כל הקערה על פיה.

המנכ"ל היום היה המום.

מה שכן יש קצת נחמה בזה שזה צרת רבים.

וגם שזה לא אישי.

והם דאגו אלף פעם להגיד את זה.

אם כפרילנסרית את מתכוונת למה שנקרא "עבודה בשחור" (כי אם את מדווחת זה בוודאי יורד מאבטלה).

יש לזה כל מיני חסרונות שהם לא רק זה שזה לא חוקי.

זה עניין של זכויות, פנסיה, ביטוחים למינהם, וותק תעסוקתי ועוד כל מיני. לא שאת לא יכולה להפריש לבד, אבל זה יותר כאב ראש.

אם החברה שאת עובדת בה גדולה ויציבה, זה נותן פלוס על פני אבטלה ופרילנס לפי דעתי. במיוחד אם יש לך אפשרויות קידום.

זה בוודאי אני לוקחת בחשבון

בעצם אהיה מוגדרת כמובטלת.

שגם אין לי הרבה זכויות הפנסיה וכו ...

זה על פני להיות מועסקת פה.

אני בחברה גדולה ויציבה זה נכון.

רק כרגע אני לא מסוגלת לראות את עצמי נפשית יוצאת מהחדר שלי לעמדות אופן ספייס וזה באמת לא יפה להגיד. אבל מבחינתי זה לרדת מאיגרא רמא לבירא עמיקתא.

50 אחוז פחות בשכר זה גם לחזור בעצם שנים רבות אחורה.

וזה לא רק השכר

זה בעצם לחזור לעבודה ההתחלתית שלי בתור פקידה....

נכון זה תהליך נפשי שאצטרך לעשות עם עצמי.

השאלה מה כדי לי.

האם אוכל להתמודד נפשית

הנפשי זה באמת שאלה שלך מול עצמך.

אני במקום קצת אחר, אבל יש לי תואר במשהו מסויים, ומכל מיני סיבות אני עובדת במשהו אחר שנחשב הרבה פחות. גם בשכר וגם בטייטל.

האם זה מבאס? כן

האם זה מצריך ממני ענווה? כן.

אבל זה לא רע בעיניי.

זה מלמד אותי הרבה

ובעיניי לבנות על הכנסה שתשלים לך לשכר ניהול כפרילנסרית+ לקבל אבטלה, זה בעייתי. גם חוקית וגם מוסרית😅

יש הבדל בין לעבוד כבייביסיטר בלי לדווח, או אפילו בניקיון מידי פעם, לבין לבסס הכנסה משמעותית על זה ללא דיווח, ואז גם לקבל כסף מהמדינה 

על הפרילנסר (הלא מדווח) בעיקרון. כן חשבתי להעלות את רמת השכר שלי מעבר ל 50 אחוז אבטלה/תפקיד אחר בחברה.

נכון זה נשקל בגלל הבעייתיות שיש.

היתרון שיש לי בזה (למרות הבעיה שיש מהצד) שאני אמשיך לעבוד בתחום שלי (הגם שלא אכתוב בקוח) אני לא אשכח את הנושא ואטבע בנושא אחר שהוא ברמה פחותה

יתרון נוסף אולי שבקוח כשארצה לחפש עבודה אחרת. לא יהיה כתוב לי שורה של תפקיד שאין לה כרגע שום קשר לפן המקצועי שלי.

השאלה האם עדיף שאהיה כתוב אבטלה.

צריכה לכתוב אבטלה.

יש לפעמים פערים בקורות חיים.

אם זה חורים מאוד גדולים, ולא משהו שיש לך כל שנתיים, ויש לך ניסיון משמעותי בתחום שלך, אין סיבה שזה ייפגע.

את לא צריכה לדווח על כל מהלך שלך בקורות חיים.

פשוט כותבת לדוגמה:

2015-2025 מנהלת ב.... עוסקת ב...

ישאלו אותך מה קרה אחרי זה?

תוכלי להסביר בעל פה. אפילו בלי להגיד אבטלה. (המחלקה אצלנו נסגרה. החלטתי לנצל את הזמן להתרענן בין עבודות).

אבטלה זה למי שאין תעסוקה גם כשכיר וגם כעצמאי.

אם כבר פרילנסר אז במקביל לתפקיד של הניוד, לא?

אם את מתכוונת פרילנסר בשחור אז זה פתח לבעיות וצרות וגם בעיה אח"כ לציין את זה בקו"ח/ לינקדאין

בקיצור תבדקי את זה טוב כי נשמע שמבחינתך זו אופציה קיימת פשוטה, אבל זה לא.

כמה שנים וותק יש לך במקום העבודה הנוכחי?

זה גם שיקול משמעותי. אם יש לך מספיק וותק כדי לספר על הניסיון שם זה משהו אחד.

אם אין לך מספיק וותק אולי עדיף ניוד שיתן לך רצף בקו"ח ואז תצאי לחופשת לידה בראש שקט ותחפשי משהו אחר אחרי הלידה.

אם את לא בהריון, הייתי נותנת פוש על למצוא מהר מרום עבודה חדש. מוותרת על אבטלה, פרילנס וכל הדברים האחרים.

תפקיד מסודר בחברה מסודרת, עם משכורת מסודרת, כדי שכשתיקלטי בע"ה להריון זה כבר יהיה כשאת במקום עבודה מסודר עם דמי לידה והכח מסודר וגם מקום מסודר לחזור אליו אחרי הלידה.

שיש מצב שאחפש עבודה ואכנס אליה ובמקביל אנסה להכנס להריון.

ההריונות שלי לא קלים בכלל.

זה יכולה להיות השבתה רצינית

ובמקום עבודה חדש ממש אני לא אעיז.

מן הסתם אם אלך לעבודה חדשה זה טווח של חצי שנה בטוח שאקח שוב מניעה. וגם אח''כ אפחד לא מבטיח לי שאכנס להריון מיד.

ואני לא בת 20.

אז כנראה אצטרך בנסיבות כאלו לוותר על עוד הריון.

שזה גם שיקול רציני.

אם ככה אז אולי עדיף בכל מקרה את הניוד, לעבוד בחצי כח, לנצל ימי מחלה וכל מה שצריך בלי מצפון ובלי להוכיח את עצמך.

אם את מושבתת בהריונות אז גם פרילנס זה בעיה.

הבאסה שהירידה בשכר תוריד גם את הדמי לידה.

אבל אולי תצליחי להוציא תנאי ניוד טובים יותר.

בד"כ במצבים כאלה, דברים יכולים להשתנות כל הזמן.

מספיק שיש מישהו בתפקיד שהולם את הכישורים שלך שהחליט להתפטר כי החוסר יציבות מהווה זרז לשינויים גם מצד עובדים שלא מפוטרים, ותהיה לך הזדמנות לתפקיד אחר.

אגב כשהייתי בהריון בסיכון, אז הגעתי להבנות עם המעסיק על הפחתה קבועה בשעות העבודה בתמורה לימי מחלה,

עבדתי 6 שעות במשך כמה חודשים, וקיבלתי משכורת מלאה, זה היה נחמד כי היו לי מלא ימי מחלה לנצל עד סוף ההריון.

בקיצור תני לזה שבועיים, מאמינה שהדברים יתבהרו. גם תדעי אם את בהריון או לא, וגם תדעי מה קורה סביבך קצת יותר.

אם את בהריון כדאי לשתף אותם ולבקש תפקיד אחר שלא יהווה הרעה בתנאים.

בכל מקרה, אם המצב הוא שאת לא בהריון, אבל אם תמנעי עוד קצת אז לא יהיה הריון בכלל, אז עדיף שנה של נזק כלכלי מאשר לוותר על ילד רק בגלל זה.

ילד יעלה הרבה יותר מאובדן הכנסה במשך שנה.

כרגע זה נראה שכנראה אם אחפש עבודה חדש במקום חדש

לא אוכל לנסות עוד הריון בטווח של חצי שנה בטוח מתחילת העבודה.

ולא בטוח שאני אמצע עבודה מחר..

זה לא טווח מספיק לגיל שלי

עובדה שלוקח לי זמן...

ב. דמי לידה נגזרים נראה לי גם מדמי אבטלה.

ג. באמת קשה לחפש עבודה תוך כדי עבודה אחרת.

1. מספר ימי הזכאות שלך לדמי אבטלה תלויים בשלושה משתנים- הגיל שלך (מעל או מתחת ל28), מספר התלויים (מעל או מתחת ל-3) והאם קיבלת דמי הבראה בארבע השנים האחרונות.

2. גובה דמי האבטלה תלוי ב: 1. גיל- מתחת או מעל 28 2. גובה ההכנסה ברוטו בששת החודשים שקדמו להפסקת העבודה. יש טבלה מסודרת באתר של הביטוח לאומי.

3. כל שכר שאת מרוויחה מעבודה בתקופת האבטלה מתקזז שקל מול שקל מדמי האבטלה המגיעים לך.

(מעבודה כפרילנסרית בשחור אני מתעלמת באלגנטיות)

4. השפעת האבטלה על דמי הלידה-

כדי לקבל דמי לידה מלאים צריך 10 חודשי אכשרה מתוך 14 חודשים שקדמו ללידה או 15 מתוך 22.

חודש שבו קיבלת דמי אבטלה נחשב לתקופת אכשרה ונספר לצורך צבירת החודשים לדמי לידה.

במידה ומהרגע שקיבלת אבטלה ועד הלידה לא עבדת- ישולם לך דמי הלידה לפי השכר ששולם לך לפני האבטלה

במידה ועבדת אפילו יום אחד בין האבטלה ללידה ישולם לך דמי הלידה לפי ממוצע של שלושה או שישה חודשים שקדמו ללידה כולל השכר שקיבלת באבטלה.

מקווה שהסברתי ברור 

מתי בפועל יש הפסקת עבודה?

יש מצב שדוקא בגלל שאת אולי בהריון ולפני לידה אז שווה לך לצאת לאבטלה וחקבל את הדמי לידה לפי העבודה הנוכחית

כי שכר נמוך יוריד לך משמעותית את הדמי לידה

הודעה מוקדמת תיהיה בעוד יומיים.

זא שימוע כהליך רגיל ומאז חודש מראש

בעצם כל הזכויות שלי יורדות לחצי!!

שזה הזוי.

נכון באבטלה אין לי זכויות פנסיוניות בכלל.

אבל מנגד הזכויות בשכר נשמרות לי

ועד שתדעי אם את בהריון, ואז בשימוע תגידי להם שאת בהריון והם לא יוכלו לפטר אותך ולא לכפות עליך הרעת תנאים של הניוד.

הם יצטרכו להמשיך להעסיק אותך בתנאים הקודמים עד שיגישו ויקבלו אישור (נראה לי היום זה ממשרד הכלכלה)

זה יתן לך עוד זמן.

שווה להתייעץ עם עו"ד שיסביר לך היטב את הפרטים והזכויות המגיעות לך.

שזה יכול לעבוד?

אסור לפטר בהריון, אבל אם סוגרים את כל המחלקה זו סיבה שבאופן מוחלט לא קשורה להריון, ויכול להיות שאפשר לקבל על זה אישור.

וזמן= משכורת

כשמדובר בלידה כל חודש זה משמעותי.

אם אני מבינה נכון רק המחלקה שלך נסגרת והחברה ממשיכה להצקיים

אז אם היחסים בניכם טובים הייתי מספרת שגילית שאת בהריון וזה מעמיד אותל במצב ריסקי עם הזכויות לפני הלידה

ומבקשת לסכם תאריך הפסקת עבודה הכי מאוחר שניתן

במקום פדיון ימי חופשה לנצל אותם

כנל לגבי פדיון ימי מחלה- אם קיים אצלכם

וככה לדחות את תאריך הפסקת העבודה למקסימום הניתן

ואז להתחיל לחתום אבטלה

ולא לעבוד עד הלידה

נכנסים לתחשיב של הדמי לידה??

אני רק נקודה אחת

אפ את חותמת אבטלה חצי שנה ואז 3 חודשים לא עובדת

זה לא דופק לך בכלל את הדמי לידה

לא חייבים לעבוד או לקבל מביטוח לאוי עד הלידה עצמה

זה טעות נפוצה ולא נכונה

הם יעשו לך ממוצע של ה3 או 6 חודשים אחרונים שכן קיבלת

הלכנו לחנות ובסוף קנינו עגלת תאומים אחרת.

של בוגבו היא מרשימה מאוד אבל היתה יותר כבדה, רחבה יותר (לא בטוח שתכנס לכל דלת ולכל מעלית) , יקרה בהרבה (חדשה- תאומים עם אמבטיות בסביבות 9000)

צריך לפרק את האמבטיה והטיולון ולקפל את השילדה בנפרד. תופס מלא מקום בבגאז' אם זה שיקול.

קנינו של בייבי גוגר, סיטי טור 2. קלילה, הכי צרה שקיימת, מתקפלת קטן ובקלות ממש.

הז יקרררר

סוג של לזרוק כסף לפח בעיני

על מהשו לתקופה זמנית

גם אם כן היתי קונה יד שניה בלבד

במחיר סביר.

יש מלאאאא בפייסבוק

לא היתי קונה את הבודבו תאומים כי היא כבדה וזה סיוטט ורחבה ומסורבלת גם לקיפול

לא קואה בה שום יתרונות מלבד מותג..ואולי יציבות ועמידות אבל למה את צריכה עמידות- זה רק לתאומים...

דגמים יותר נח דים זה הסיטי טור 2 כמו שכתבו

וגם בייבי מונסטרס יש להן אמבטיות וזאת עגלה יותר צרה וקלילה

וגם קוקו ביבה- בלי אמבטיות אבל ממש נוחה לשימוש ואפשר לקפל משענת רגלים למעלה ויש כיסוי כהז מעל ששמים ואפשר לקנות מזרון  דק ואז זה כמו אמבטיה

וזה אחד הנתונים היותר חשובים בעגלת תאומים.

יפה, נוחה, אמבטיות מושלמות.

אין שום עגלת תאומים עם אמבטיות שמתקפלת.

גם עגלה רגילה שמתקפלת עם אמבטיה יש רק לבוגבו.

אני באופן אישי לא אוהבת את בוגבו

נמוכות, כבדות, רחבות, ויקרות בצורה לא הגיונית.

יש לי אותה בעקבות ההמלצה של אמהלה, והיא פשוט מושלמת! (גם אמהלה וגם העגלה).

נוחה, קלה, היגוי מעולה, קל לקפל... פשוט מעולה

נראה שיא הנוח

משהו כזה: 

חנות תינוקות - מוצרי תינוקות במבצע להזמנה אונליין - בייבי בון עגלה תאומים קונקט באמפריידר | BumpRider בייבי בון

אני כבר כמה שנים חוששת לשים את הילדים במסגרות בגיל הזה בגלל כל הסיפורים האלו.

יש דרכים לבדוק אם הכל בסדר,

להפתיע בשעות לא צפויות,

לשים מקליט..

בהצלחה

אבל לכבוד שבת, בא לי משהו שיש סיכוי שאני אוכל

מתלבטת אם מטוגן לא יעשה לי בחילה, ושניצל בתנור פחות טעים, אבל נחשוב על זה

עוף זה אחד הדברים שאני לא מצליחה אפילו לחשוב עליהם בהריון.

לפרוס כמו לשניצל, לתבל במרינדה של רטבים ותבלינים, ולאפות כך, בלי ביצה ופירורי לחם.

זה חוצא קצת יותר יבש ולכן פחות עושה בחילה, אבל עדיין מלא טען בגלל התיבול.

אולי בשר יותר טוב מבחינת בחילות?

ובאופן כללי אם זה לא בא בטוב אז לא בכוח גם לא בשבת

במיוחד שהרעיון הוא שצריך להנות מהאוכל 

אבל זה עוזר רק אם בשר עובר לך סבבה😅

איך את עם מנגל? (ברוח הימים...)

נראה לי שלכל תנור יש תוכנית גריל, אז חזה, פרגיות, אפילו ירכיים בגריל. זה ריח אחר לגמרי.

בסוף עשינו חזה עוף בתיבול עדין (פפריקה, מלח וקצת שום) צרוב, יבש יבש כמעט כמו צנים ואכלתי, והיה לי טעים ולא הקאתי!

אכלתי את זה בטמפ' החדר, לא יכולתי שיהיה חם.

הכנו את זה על בסיס לאפה במילוי עצמי.

כל התוספות כמעט היו קנויות אז היה ממש פשוט להכין.

(רק צ'יפס בתנור הכנו מראש)

פתחנו עמדה של ממרחים וסלטים ותוספות כמו תירס, חתיכות מלפפון חמוץ, בצל פרוס, כרוב לבן חמוץ, כרוב סגול במיונז, חומוס, מטבוחה, סחוג ועוד.

כל אחד שם מה שהוא רצה וסגרנו את זה בטורטייה.

זה היה פתרון נהדר כשלא יכולתי לחשוב על ארוחה מבושלת בשבת או חימום כלשהו על הפלטה 😆

כל השאר עושה לי בחילה...

זה כבר פעם שלישית ככה

ושאני לא בהריון אוהבת מאוד

פשוט עכשיו לא מסוגלת

אל תתרגשי מהגננת

תשדרי ביטחון וזהו זה

להביא לה ממתק זה רעיון טוב

ולא קורה כלום אם פיספסה פעם פעמיים, זה ממש הגיוני

תקחי את כל הטיטולים מהגן שלא יהיה להם אופציה

אצלי כל הגמיחות לקחו כמה חודשים עד שבאמת לא פיספסו

לק"י

ולגבי השנ"צ- בבית היא ישנה בלי טיטול?

הייתי מדברת עם הגננת בנימה מתייעצת, משתפת מה בבית ומה היא חושבת שכדאי בגן. אולי אחרי כמה ימים עם טיטול, היא תראה שהיא קמה יבשה ותפסיק לשים לה.

וברוך ה׳ קמה יבשה.

כשהתייעצתי עם הגננת לפני החזרה היא נשמעה כאילו מצפים לילדה בת שש

להגיד מסםיק זמן לפני

ללכת לבד

להוריד מכנסיים ותחתונים לבד

להתיישב ולרדת לבד

לק"י

תזכירי לי בת כמה היא?

אני זוכרת מהבן/ הבת הגדולים שלי, שבשלב די מוקדם אני חושבת התחילו ללכת לבד במעון.

אבל באמת צריך עזרה בהתחלה, למרות שהאסלות נמוכות.

זה בערך שלושים ילדים ושלוש גננות

היא בת 2.9

היא לדעתי מסןגלת, גם בבית אני מלמדת אןתה ללבוש ולהוריד

אבל בהתחלה סופר הגיוני לעזור, להזכיר ללכת, להיות טיפה על זה…

הייתי מדברת איתה, מסבירה מה בבית ומבקשת את עזרתה בגן.

תזרמי עם הגננת על מה שאפשר כמו חיזוק

אבל בנעימות תתעקשי ממש לא להחזיר טיטול

אצלי לקח הרבה זמן בין השלב שהיה גמול לגמרי לבין השלב שהלך לבד והוריד מכנסיים ותחתונים לבד.

נשמע שאין לגננת כל כך כח או פניות לגמילה, אם זה מעודד אותך אז אצלי היה פער של חודשיים בין הגמילה בבית לגמילה בגן, כי אני לא יכולה ולא רוצה להכריח את הגננת לעזור לילד שלי כל עוד הוא לא לגמרי עצמאי, וברוך ה' הגמילה עברה בשלום ודי סבבה למרות זאת.

כי גם לילדים שגמולים מאה אחוז לפעמים בורח

וגם לילדים עצמאיים צריך לעזור…

שאלתי את המטפלת של הבן שלי אתמול.

היא אמרה לי בהתחלה הם מפספסים הרבה.

ופעם ביום שהוא מפספס זה בסדר גמור ולא לדאוג.

ואמרה שיש עוד ילדה בגן שמפספסת המון ואין מה לעשות

זה חלק מהגמילה וחלק מלעבוד עם ילדים בגילאים האלה.

אבל הבהרתי לה שאם יפספס קקי לזרוק את התחתון לפח.

גם אני לא תמיד אכלתי כמו שצריך, וב"ה כולם ינקו ושבעו.

לק"י

מעבר לזה, אני לא מבינה בזה כל כך.

כשאת מניקה באמצע בלילה, את אוכלת לפני?

לא. ובכל זאת יש חלב.

הייתי אצלו פעם אחת לבדיקה, היה נחמד ומקצועי.

אצל טרנר עשית  סקירה והיה בסדר גמור.

בקיצור לא עזרתי אבל מקפיצה.

אבל לא זוכרת את שמה

לפני שנה הייתי צריכה מהם משהו והם היו שם עדיין

- לכתוב בענייניות בקבוצה של העבודה. אם בקשה להתחשבות

- לספר לאחת העובדות הדומיננטיות / המנהלת ולדאוג שהיא ״תפיץ את הבשורה״  

- לדבר על זה כאילו זה כבר ידוע לכולם. מיד יקלטו. 

מתי עדיף ללדת, בינואר או בדצמבר?

אני אמורה ללדת על הגבול וזה באמת לא בשליטתי אבל תיאורטית מה עדיף?

אני אוהבת שהילד גדול בשכבה אבל מצד שני להקפיץ יותר קשה מלהשאיר... לא?

בגיל של גן עירייה זה לא נתון לבחירה, ושם להיות יליד דצמבר חוסך הרבה מאוד כסף. אבל מצד שני לעלות לגן בגיל 2:8 זה לא כל כך קל, אז מבחינת הילד בעיני יש יתרון לעוד שנה במסגרת קטנה יותר (גם פה אפשר להחליט לשלוח למשפחתון עוד שנה, אבל זה עולה הרבה מאוד אז רוב ההורים לא יעשו את זה...)

החלטה די חדשה… כולם עולים עם השנתון כדי לחסוך כסף למערכת.

מכירה לפחות ילדה אחת שנשארה.

מופיע בחוזר מנכל

החוזר החדש לא מאוד שונה מהקודם למי שמתעניינת

בסופו של דבר כן העלינו לכיתה א', אבל בשלב של הרישום לגנים קיבלתי אישור מהגננת שהיא ממליצה להשאיר עוד שנה, וזה לגמרי הספיק.

לא הישן ולא החדש

אני כותבת מידיעה כי זה תחום העיסוק שלי.

יכול להיות שיש רשויות שלא פועלות כפי שכתוב 

אולי היא התייעצה עם הפסיכולוג של הגן בלי ידיעתי?

או שבאמת לא התנהלו לפי הכללים...

האמת שלאורך כל השנה אני מקבלת הודעות כאילו הבן שלי כן רשום לגן (בקשות לתשלום, למרות שהודעתי למועצה בכל הדרכים האפשריות שהוא כבר בכיתה א'...), אז זה נראה כאילו הרישום כן היה סופי.

אבל אולי זה מערכות נפרדות, ואם הוא באמת היה צריך להישאר בגן, כן היינו עוברים עוד שלב, לא יודעת...

אצלנו נשארו כמה ילדות לעוד שנה

מה שהשתנה שההורים יש פחות החלטה בעניין ממה שהבנתי ואנחנו גם בתוך העניין הזה

שיש מבדק לקראת סוף שנה של השירות הפסיכולוגי והם קובעים סופית אם להעלות או לא

אנחנו לקחנו בכל מקרה גם למפגש בבית ספר וגם אמרו לנו שהיא עוד לא מוכנה אז כבר זה יותר נתן כיוון להחלטה מבחינתנו

ואני לא צעירה...

אני עוד זוכרת שהפסיכולוג שאל ילדה אם היא רוצה לעלות לכיתה א או להשאר עוד שנה בגן והיא ענתה שמעדיפה בגן ואני חשבתי שהיא פראיירית לאללה

הבת שלי בנובמבר

יש יתרונות וחסרונות בכל דבר

בתכלס עדיף ינואר- אבל זה תלוי בילד עצמו עד כמה יש בו מוכנות לשלב הבא- דהיינו המעבר מגן לבית ספר

מכירה משהי שיש לה ילדה שגדולה מהבת שלי בשבוע והיא משאירה שנה כהמלצת הגננת ושלי עולה לא' ברוך השם

פעם שעברה קיבלתי ברזל בוריד.

כל כדור או נוזל היה עושה לי בחילה או עצירות.

ובחילות-הייתי מושבתת. סיוט. והחברה כאן בבית מכחישים את הקושי. אז לא יורדות לי משימות רק מה שאני מתעלמת מהן...

באילו גילאים מדובר מלבד בעלך? ניהלת איתם שיחה רצינית שמסבירה את חוסר התפקוד שלך ואת הצורך שלהם בהתגייסות?

בכל אופן, אם את לא מצליחה ברזל םומי, אז למה לא שוב בווריד? מעיק, אבל יכול לעזור.

אגב, B12 בדקת?

אני ממש ממש בהתחלה.

אף אחד לא יודע.

התחלה של בחילות תכף יתחילו הקאות.

הילדים לא מכחישים כי לא יודעים אבל גם בתוך זה לא כל כך יודעים מה לעשות עם זה. כמובן זה התפקיד שלי לתווך. זה הריון שבא לנו טיפה בהפתעה אז אנחנו עוד מכחישים.

בכל אופן, לא צריך לומר שהסיבה היא היריון, אלא פשוט חולשה. אמא חלשה עכשיו (וגם - אשתך חלשה עכשיו) ולכן כולם צריכים להתגייס כדי שהבית ימשיך להתנהל.

מקווה שתצליחי...

הקטן עדיין יונק. הוא בן שנה ומשהו. יונק שלוש פעמים ביום. בוקר, ערב לפני השינה, וצהריים כשחוזר מהמעון או בימי חופש לפני שנצ.

אני לא בנויה להנהגה יחד עם הריון. מרגישה שזה מאבד לי אותי...

ממה שהכי קל לך

לי בוקר הכי קל , לתת חיבוק ואחכ אוכל ליד שולחן או ביד בדרך

 ולהסביר במילים 

רעיון טוב.

הגמילה מהלילה היתה קשה ומתישה. פשוט היה נוראי... מקוה ששבוע יספיק לו בין הנקה להנקה

ומה יהיה עם הבחילות?

אני יודעת שיש כדורים נגד.

הם בריאים לעובר? עוזרים באמת?

נשמע ממש קשה ומורכב.

גם אנחנו עברנו IVF. לא נעים, אבל לא נורא.

לא היינו צריכים שימור פוריות, אז אני לא יודעת אם התהליך זהה, אבל אם כן הייתי ממליצה להיות איתו בתהליך ולהיות מעורבת, להפוך את זה לתהליך זוגי.

להמשיך עם האיטימיות כרגיל, כמו כשהמטרה היא לא להביא ילדים. לאהוב אותו ולאמר את זה. לא לרחם עליו ולהראות שאת נמשכת אליו גם בלי קשר..

חיבוקים!!

בס״ד

רפואה שלמה ובריאות איתנה!!!

שתצאו מחוזקים עוד יותר בע״ה,

ושיהיה לכם רק טוב ומתוק עד 120 ביחד 🫶🏼🫶🏼🫶🏼

לא עברנו שימור. רק טיפולי פוריות ב''ה.

בסוף זה לא סתם. זה לילדים. אפשר לעשות באופן זוגי וזה בסדר גמור. המון גברים עוברים את זה בטוב.

בהצלחה רבה! 

בטח יש שם תמיכה רגשית ומקצועית לו וגם לך.

וכן מכירה מישהו מקרוב שהביא ילדים אח"כ, ועכשו גם מחתן אותם.

בעיתו ובזמנו גם אצלכם

רפואה שלמה!!!

שתצאו מחוזקים מהאתגר הזה!

שיש למכון פוע"ה עכשיו גם קו של מענה רגשי (ע"י נשים) בנושאים שקשורים לכל מעגל הפוריות.

הנשים שעונות שם הן נשות מקצוע מתחום הטיפולי שלמדו קורס נוסף במכון פוע"ה עם דגשים בתחומי הפוריות.

מדובר במענה חינמי, ואפשר גם להישאר אנונימית בלי להזדהות.

המענה פועל בשעות 20:00-22:00 (בטלפון הרגיל של המכון - 02-6515050).

בהצלחה רבה, וחיבוק גדול (לפותחת)❤️

ברור שזה קשה לך, זה באמת באמת קשה!!!! זה לא סעיף קטן! וכל המתח מה-כ-ל יכול לפעמים להתיישב על חלק מסויים. הגיוני ממש שאת מרגישה שנפלו עלייך השמיים!!!

ואת כל כך אלופה ומדהימה שעומד לך מול העיניים איך לתמוך ולתת לו את ההרגשה שהוא הגבר של חייך!!  

בעזרת ה' שהכל ילך כמה שיותר בקלות ושיהיה לו רפואה שלמה ובריאות איתנה במהרה!

ובשבילך אולי יכול לעזור גם קבוצת תמיכה או מישהי שתוכלי להרגיש בנוח לדבר ולשתף לגבי האתגרים.

עם או בלי ידיעתך.

את יכולה לכסות את המצלמה אם זה מפחיד אותך

היא יכולה להשתמש במצלמה שלך בגדול כל זמן שהפלאפון דולק - זה בלי ידיעתך.

ולכאורה עם ידיעתך - אפליקציה יכולה להתנות את השימוש בשימוש שלהם במצלמה כפי שהיא רואה לנכון. אי פעם קראת את תנאי השימוש כשהתקנת אפליקציה?

את יכולה לבטל הרשאת מצלמה לאפליקציות בעיקרון (או כל הרשאה אחרת) זה אמור לעזור.

וגם לכסות את המצלמה לא מזיק

שלא יהיה בטלפון ולא לידו. כנל מחשב נייד/נייח.. 

באמת לא נעים אבל חשוב

יש אפליקציות מסוימות שזה בדיוק מה שהן עושות.

טיקטוק למשל.

אפליקציות שפותחו במדינות מערביות-לא עושות את זה כי אסור להן.

אבל כל מיני אפליקציות מפוקפקות, או וירוסים- כן, סיכוי סביר שזה אכן קורה.

מצד שני, אין אף אדם שיושב צופה בכל החומר. זה מחשבים ואלגורתמים שמנתחים את המידע.

זה עדיין לא מומלץ ובעייתי מאוד, אבל לא מהסיבות האינטואיטיביות הראשונות שעולות לך.

לא משתמשים באפליקציות בעייתיות ושומרים על אבטחת מידע

לא אמור להיות שימוש לא מורשה במצלמה

חברות נורמליות שמפעילות אפליקציות/ אתרים לא יעשו שימוש בלתי מורשה במצלמה

גם בגלל החוק

וגם בגלל שיש להם מספיק מידע כדי להתעשר בלי לעשות מעשים בעייתיים 

יש אפליקציות כמו פייסבוק ומאמינה שלא רק שאוספות מידע מדיבור שנעשה ליד הטלפון.

פעם אמרתי שם ליד הטלפון ומיד השם צף כהצעה לחברות או מידע שנאמר עלה כהצעה להקלדה בטקסט.

משתמשת במיקרופון (וגם במצלמה או בשירותי מיקום)

ככה שאפשר לראות אם זה קורה או לא

אני לא נתקלתי באפליקציה שעשתה זאת (אין לי פייסבוק אבל יש לי טיקטוק)

זה עבר עם הזמן.

רק תדאגי להוציא בשביל לנקות הכל באמבטיה.

לא צריך גם להסביר במעון.

בד"כ כשתינוק לומד ללכת השומנים יורדים קצת והפין יוצא

הקטן שלי ככה הוא כבר בן שנה

גם אחד הבנים הקודמים היה ככה

זה מסתדר כשהם לומדים לעמוד וללכת.

אין מה להתבייש בזה.

כן חשוב "לפתוח" את זה לפחות פעם ביום כדי למנוע הידבקויות.

אצלינו הייתה מחשבה שאולי צריך לתקן את הברית.

הוא כבר היה יחסית גדול כששכנה שלי ילדה והביאה מוהל מומחה אז שאלנו אותו..

ב"ה לא היה צריך בסוף.

מתינוקות שטיפלתי בהם וראיתי המון

מוזר שהיא נבהלה לא הייתי חושבת להיבהל בכלל.

לוחצת רק על המקום כדי לנקות ולאוורר וזהו ממשיכה הלאה

ילדים, לא כי משהו לא בסדר,

אלא ההפך, כדי שירגיע אותך שזה תקין ונורמלי ומסתדר,

אם תרגישי ככה יהיה לך גם יותר קל להסביר את זה בענייניות למי שמטפל בו, אני חושבת שכן כדאי לומר את זה למטפלות. 

אני חזרתי למוהל כשהיה בן כמה חודשים כדי להבין ממנו אם זה תקין.

והלכתי איתו ל2 רופאי ילדים.

כולם הרגיעו אותי שזה תקין לחלוטין, רקמות שומן וצורת גוף שנפוצה אצל בני הגזע הלבן.

כן חשוב להקפיד לפתוח את האיבר כל יום (אני מקפידה כל החלפת טיטול) כדי לנקות ולמנוע הידבקויות.

איך הרופא אמר לי--

כשיצטרכו שזה יהיה בחוץ, זה יהיה בחוץ. אז אל דאגה.