ג'וניור לא יפגין נאמנות לחברה בה הוא עובד אם הוא יקבל הצעה הרבה יותר גבוהה - ובצדק, בעיני.
מאוד קשה למצוא עבודה בלי ניסיון ולכן מאוד כדאי למצוא משרת סטודנט תוך כדי הלימודים.
וזה לא קשור למה שמלמדים בתואר - הסיכוי שהתואר יכין מישהו בדיוק לסוג העבודה שאליה הוא מגיש קורות חיים היא אפסית.
בסופו של דבר, גם לחברות יש את פרדוקס העסקת הג'וניור:
ג'וניור לא ייתן תפוקה של סניור ולכן מראש השכר שלו יהיה נמוך בהרבה.
ברגע שהג'וניר יצבור שנה-שנתיים של ניסיון, הוא יוכל להרוויח הרבה יותר ממה שהוא מרוויח במשרה הראשונה שלו ויעזוב.
רוב הקפיצות בשכר הן כשעוברים עבודה. העלאות השכר באותה חברה הן לרוב של כמה אחוזים בודדים אבל כשעוברים עבודה אפשר בקלות לשפר את השכר אפילו ב-30%.
אז מעסיק שלוקח ג'וניור מבין שהוא מקבל עובד שהתפוקה שלו תהיה נמוכה יחסית וברגע שהוא ישתפר וכבר לא יהיה ג'וניור, הוא יחפש לעצמו משרה אחרת.
ככה עובד השוק.