תודה מראש
שלחתי גם לפורום השכן (נשואים טריים), אני פשוט קצת בלחץ לכן גם מנסה את מזלי כאן..
יש לנו ילד מתוק בן שנתיים
הגיע אחרי מספר שנים של טיפולים
ב''ה יש לי עבודה מעולה, מאוד נוחה אם כי - דיי מיציתי.
לפני חודש הציעו לי קידום של מ''מ למשך תשעה חודשים
היום, הבנתי שיש איחור משמעותי בקבלת המחזור ביצעתי בדיקה ביתית ויצא חיובי (וזה לבד הלם מטורף בפני עצמו)
בדיוק היום התחלתי גם חפיפה בתפקיד החדש
בקיצור, אני תוהה מה כדאי לעשות
האם לקחת את הסיכון הזה של מילוי מקום עד הלידה
ומה נעשה אחרי הלידה? הם לא יכולים לפטר אבל גם אין ממש תפקיד לחזור אליו
אולי הם יוכלו למצוא משהו, אבל אוף
מלחיץ אותי החוסר ודאות
מצד שני, אני יכולה להודיע למעסיק על ההריון ולבקש להישאר בתפקיד הנוכחי שעדיין לא מצאו לו מחליף..
מה אומרים,
לקחת קידום של מילוי מקום עד הלידה
או לוותר ולהישאר במקום הנוכחי כדי לשמור על המקום הנוח?!
תודה מראש על ההכוונה בקבלת ההחלטה
נ.ב. אני קצת כועסת על עצמי שזה מה שמעסיק אותי ביום המטורף הזה שאשכרה נקלטנו בצורה טבעית. הזוי.
עסוקה בשטויות
