רשות הטבע והגנים ממשיכה לדרוש כתנאי סף לקבלה למשרה ברט"ג - לעבוד בשבתות ובחגים, זאת לכאורה בניגוד ל"חוק שעות עבודה ומנוחה".
כזכור, בערוץ 7 פורסם כי מ', שרצה להתמיין למשרת "עובד כללי גן לאומי עין חמד, מחוז מרכז", הופתע לגלות שאחד התנאים לעבודה הוא, כאמור, לעבוד בשבתות וחגים.
כעת מתברר כי רט"ג מפרסמת משרות נוספות כשהיא מציינת במפורש כי "העבודה גם בסופי שבוע וחגים". כך למשל בפרסום אודות משרת "קופאים לשמורת טבע מערת הנטיפים" וכן "מדריכים/ות לשמורת טבע מערת הנטיפים".
בסעיף 9ג(א) ל"חוק שעות עבודה ומנוחה" נכתב: "לא יסרב הזקוק לעובד לקבל אדם לעבודה בשל כך בלבד שהוא הודיע עם קבלתו לעבודה שאינו מסכים לעבוד בימי המנוחה השבועית על פי איסור שבמצוות דתו שאותן הוא מקיים, ולא ידרוש ממנו ליתן התחייבות לעבוד בימי המנוחה השבועית כתנאי לקבלתו לעבודה".
שי גליק מנכ"ל בצלמו מסר: "מצער ומקומם שלמרות פנייתנו ופניית הנציבות וכן יו"ר השדולה למען השבת ח"כ משה אבוטבול, הם ממשיכים לפרסם מודעות דרושים לעבודות שונות כשתנאי הדרישה הינו חד משמעית עבודה בשבת. בכוונתינו לשקול בקרוב הגשת תביעה אזרחית בשם מספר מבקשי עבודה שהופלו לרעה, כמו שהגשנו כנגד רשות שדות התעופה. לא ייתכן שבמדינת ישראל מדינת היהודים יופלו עובדים בקבלה לעבודה על רקע שמירת שבת".
מרשות הטבע וגנים נמסר: "רשות הטבע והגנים מעולם לא הדירה עובדים שומרי שבת מעבודתם אצלה, ודווקא ההפך הוא הנכון. רשות הטבע והגנים מגייסת את עובדיה על סמך שיקולים ענייניים בלבד. רשות הטבע והגנים בהחלט מעסיקה עובדים שומרי שבת בשורה של תפקידים שונים ברשות הן במטה והן במחוזות".
"לצד האמור צריך לזכור, שאתרי הרשות פתוחים לקהל בשבתות וגם בחגים ובשל הצורך להגביר את כוח האדם באתרים במועדים ספציפיים אלו, כמו גם לאור העובדה שישנם עובדים שומרי שבת שמבקשים שלא לעבוד במועדים אלו מגייסת הרשות מעת לעת עובדים יומיים שיתגברו את אתריה במועדים הללו בלבד. עובדים אלו, הם עובדים שמלכתחילה נקלטים במעמד של עובד יומי ותפקידם הוא לתגבר את אתרי הרשות במועדים שבהם תפוסת הקהל עולה משמעותית", לשון התגובה.