שלום,
אני אקדמאית + הכשרה מקצועית,
לפני כחצי שנה התחלתי לעבוד במקום עבודה מסוים,
בחרתי בו מסיבה אחת - האפשרות לעבוד 99% מהבית ( יש לי ילדה בת שנתיים שעדיין לא במסגרת),
בדיעבד אני מצטערת על הבחירה שלי,
השכר מאוד נמוך אחרי כל ההורדות (סביבות 5,900 על משרה מלאה!),
רק לצורך השוואה במקום העבודה הקודם שלי הרווחתי 7,500 נטו על חצי משרה כשעוד הייתי תוך כדי לימודים.. (לפני שהילדה נולדה).
הבעיה היא שחתמתי לשנה +..
אנחנו לא מסוגלים לשרוד כלכלית על שכר כל כך נמוך,
וקיבלתי בעבר הצעות עם שכר יותר גבוה משמעותית..
הייתי קצת תמימה כשחתמתי איתם (בעבר לא יצא לי לעבוד בחברה מסוג זה), ולא קראתי את החוזה לעומק.. אני מודעת לכך שלא פעלתי נכון.
עשיתי חשבון שגם אם אצטרך לשלם קנס עדיין משתלם לי לעזוב - אבל איך להתנהל במצב כזה? מה להגיד בראיונות עבודה? אני עובדת שם רק חצי שנה.
איך להתנהל מול החברה הנוכחית? זו חברה מקצועית שדווקא משקיעה בהכשרות של עובדים (היא פשוט קמצנית כי היא בבעלות פרטית - והבנתי זאת רק אחרי שהתחלתי לעבוד שם).
אני אקדמאית + הכשרה מקצועית,
לפני כחצי שנה התחלתי לעבוד במקום עבודה מסוים,
בחרתי בו מסיבה אחת - האפשרות לעבוד 99% מהבית ( יש לי ילדה בת שנתיים שעדיין לא במסגרת),
בדיעבד אני מצטערת על הבחירה שלי,
השכר מאוד נמוך אחרי כל ההורדות (סביבות 5,900 על משרה מלאה!),
רק לצורך השוואה במקום העבודה הקודם שלי הרווחתי 7,500 נטו על חצי משרה כשעוד הייתי תוך כדי לימודים.. (לפני שהילדה נולדה).
הבעיה היא שחתמתי לשנה +..
אנחנו לא מסוגלים לשרוד כלכלית על שכר כל כך נמוך,
וקיבלתי בעבר הצעות עם שכר יותר גבוה משמעותית..
הייתי קצת תמימה כשחתמתי איתם (בעבר לא יצא לי לעבוד בחברה מסוג זה), ולא קראתי את החוזה לעומק.. אני מודעת לכך שלא פעלתי נכון.
עשיתי חשבון שגם אם אצטרך לשלם קנס עדיין משתלם לי לעזוב - אבל איך להתנהל במצב כזה? מה להגיד בראיונות עבודה? אני עובדת שם רק חצי שנה.
איך להתנהל מול החברה הנוכחית? זו חברה מקצועית שדווקא משקיעה בהכשרות של עובדים (היא פשוט קמצנית כי היא בבעלות פרטית - והבנתי זאת רק אחרי שהתחלתי לעבוד שם).
