מעשה שהיה כך היה:
חבר (נקרא לו משה) פנה אלי, וביקש ממני חוות דעת על בחור מסוים (נקרא לו דוד). "שמעתי שהוא עובד באותו המקום כמוך אז אולי אתם מכירים".
משה חשב לשדך את דוד לבת דודתו.
עכשיו, אני באמת מכיר את דוד.
למרות שעבדנו במקום עם מאות עובדים, במקרה יצא שהוא ואני היינו ממש באותו הצוות, כך שהיכרנו היטב.
דוד היה בחור יר"ש, גבאי בית הכנסת של מקום העבודה, בוגר ישיבות טובות של הציונות הדתית, איש ספר, מבריק ושקדן בצורה יוצאת דופן.
לא סתם הוא קודם במהירות ומחבר בצוות שלי, הוא הפך להיות מנהל הצוות. זה היה ברור וטבעי לכולם.
אלא שהייתה לדוד בעיה רצינית: כשהוא התעצבן, וזה היה יכול לקרות בשנייה, אף אחד לא רצה להיות באותו החדר כשזה קורה. המחזה היה פשוט מפחיד.
למשל בוקר אחד הוא הגיע לעבודה בשעה 10, ואני אמרתי לו בחיוך "בוקר טוב". הוא חשב שאני צוחק עליו שהוא מגיע בכזאת שעה, למרות שזאת בכלל לא הייתה כוונתי.
מיד, בלי שום אזהרה, עלה מ-0 ל-100. צרחות, איומים, השפלות. אנשים פשוט ברחו מהחדר.
מהר מאוד גם אני וגם אנשים נוספים הגשנו תלונות על ההתנהגות שלו, והעבירו אותו לנהל צוות אחר. ואז זה קרה שוב, ושוב, ושוב.
מצד שני, לא רציתי לפסול כ"כ מהר את השידוך. אולי אני מגזים? הרי אין בן אדם שלא מתעצבן לפעמים. וגם לאנשים עצבניים מגיע להתחתן.
אמרתי למשה שלפני שאני עונה לו, אני רוצה להתייעץ עם עוד מישהו.
התקשרתי לאדם נוסף שעבד איתנו בעבר, וכבר לא נמצא איתנו היום בקשר. הוא גם לא היה באותו הצוות, אבל כן יצא לנו לעבוד ביחד וכמובן היינו נפגשים בכל יום במנחה.
תגיד, שאלתי אותו, מה דעתך על להציע שידוך לדוד?
ככה שאלתי. בלי לכוון לתשובה מסוימת, בלי לרמוז שיש בעיה ספציפית ממנה אני חושש.
תשובתה הייתה ברורה:
צריך לשדך לו מישהי שתדע להתמודד עם התקפי הזעם שלו, וזה לא יהיה פשוט.
חזרתי למשה, וסיפרתי לו שבגלל שגם צד ג' מסכים איתי, אני לא יכול להתעלם מהעובדה הזאת:
כשדוד כועס, כולם בורחים מהחדר. הוא צורח, יוצאים לו ורידים בראש, הוא מאבד את העשתונות. אי אפשר באותם רגעים לדבר אל ההיגיון שלו, ומילא אם זה היה קורה פעם בשנה - אבל במציאות זה קורה פעם בשבוע...
משה הודה לי על שסיפרתי לו, וכמובן לא המשיך עם השידוך הזה.
אז נשאלת השאלה...
האם גם אתם במצב הזה הייתם עונים כמוני?
האם לדעתכם מותר וחובה להרוס שידוך כאשר יש פגם משמעותי במידות?
איפה עובר הגבול?
וכמובן כל דבר שבא לכם לכתוב 